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10 consejos de especialización para expertos

  • ¿Qué puedes hacer y a quién le interesa?
  • ¿Qué puedes hacer mejor que los demás?
  • ¿Qué cuellos de botella hay que puedas resolver específicamente con tus puntos fuertes?
  • ¿Hay problemas que ya hayas podido resolver con éxito?
  • Si es así, ¿cuáles son?
  • ¿Qué tendencias impulsan tu desarrollo?
  • ¿Cómo puedes transformar tus puntos fuertes, valores, intereses y propósito en una especialización, es decir, innovar?

Recuerda: incluso los mejores conocimientos y habilidades deben probarse primero en el mercado, o mejor aún: nicho de mercado..

  • ¿Qué servicios ofreces?
  • ¿En qué se diferencian tus servicios de los de la competencia?
  • ¿Ya estás especializado en un área determinada?
  • ¿Con qué servicios tienes más éxito?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes en cuanto a conocimientos?
  • ¿Qué te impulsa?
  • ¿Cuál es tu visión y tu misión?
  • ¿Qué problemas de los clientes quieres resolver prioritariamente?

Respondiendo a estas preguntas, determinas la especialización que tiene más sentido para ti. No pongas todos los huevos en la misma canasta. Prueba cosas y quédate con lo que te funcione.

  • Busca problemas sin resolver (o mal resueltos) y desarrolla soluciones adecuadas. Pueden ser problemas que reconozcas a través de la observación o problemas con los que estés luchando tú mismo. Concéntrate en problemas que tengan suficiente demanda y por los que tengas un gran interés personal.
  • Al elegir tu grupo objetivo, debes asegurarte de que puedes atenderlo de acuerdo a tus productos o servicios y de que puedes acotarlos para ti. Por tanto, determina qué grupo objetivo específico se ajusta mejor a tu personalidad y a tu perfil de experiencia, fortalezas e intereses.
  • ¿Qué le falta a tu cliente ideal?
  • ¿Dónde tiene dificultades?
  • ¿Cómo puedes ayudarle?
  • puedes centrarte en tu negocio medular
  • eres más creíble y
  • aumentas el valor de tus ofertas.

Gracias a estas similitudes y a las muchas conversaciones, Claudia también comprende las necesidades de este grupo objetivo y siempre las aborda específicamente en las conversaciones con el mentor.

Éstos tampoco tienen que residir necesariamente en el servicio principal.

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